[多选题]维克多•弗罗姆和菲利普•耶顿于1973年提出了领导者参与模型，1987年，弗罗姆与亚瑟•杰戈(ArthurJago)对此模型进行扩展，聚焦于有效的参与和决策树模型上，并衍生出四种模型，这四种模型都是根据两个因素而来的。这两个因素是（）

正确答案 ：AC

A、领导行为

C、参与决策

[单选题]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）

正确答案 ：B

负强化

[单选题]独裁主义气氛比较浓厚的组织中信息沟通的主要方式可能是（）

正确答案 ：A

自上而下

[单选题]人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设？（）

正确答案 ：D

复杂人假设

[单选题]下述哪项活动和领导职能无关（）。

正确答案 ：B

与某用户谈判以期达成一项长期销售计划

[单选题]一份英国杂志比较了欧洲各国经理的习性和处事手法后得出这样的结论：法国经理最“独裁”，意大利经理最“无法无天”，德国经理最按意气办事，英国经理最不能“安于位”。各国经理的习性和处事法的不同，最有可能是因为：________________。

正确答案 ：A

各国的文化传统不同

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