[单选题]下列选项属于企业自主福利的是（）。

正确答案 ：C

带薪休假

解析：本题考查企业自主福利。参见教材p219

[单选题]下列哪个不属于福利作用的重要性表现（）。

正确答案 ：B

降低企业的人力支出

解析：本题考查福利作用的重要性表现。参见教材p219

[单选题]技术等级标准不包括（）。

正确答案 ：C

工作效率

解析：本题考查技术等级标准的主要内容。技术等级标准包括三项内容：专业知识、工作技能和工作实例。简称应知、应会和操作实例。参见教材202页

[单选题]下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是（）。

正确答案 ：C

职能等级及其相应的工资等级数目较多

解析：本题考查职能等级工资制的特点。职能等级及其相应的工资等级数目较少。参见教材204页

[单选题]基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的（）特点。

正确答案 ：C

基准性

解析：本题考查对基本薪酬的特点的理解。参见教材201页

[多选题]与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点是（）。

正确答案 ：ACE

有利于员工工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中

有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本

有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力

解析：本题考查绩效工资制的主要特点。参见教材p207

[多选题]结构工资制的基本构成包括（）。

正确答案 ：ABCE

基础工资

岗位（职务）工资或技能工资

效益工资

年功工资

解析：本题考查构工资制的基本构成。参见教材p201-202

[多选题]工资主要可以分为（）。

正确答案 ：CDE

绩效工资

职务工资

固定工资

解析：本题考查工资的三种主要分类。参见教材p198

[多选题]在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（）。

正确答案 ：AC

拉克计划

斯坎伦计划

解析：本题考查团队激励计划。以节约成本为基础的收益分享计划有斯坎伦计划和拉克计划。参见教材p222

[多选题]薪酬对企业的功能有（）。

正确答案 ：ABCE

配置功能

改善经营绩效

控制经营成本

保值增值功能

解析：本题考查薪酬对企业的功能。参见教材p198

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