正确答案: A

创业阶段

题目：在企业的生命周期中，以生存为企业经营目标的阶段是( )。

解析：此题考查企业的生命周期。企业在其发展中会表现出四个阶段性的不同特征，包括创业阶段、集体化阶段、规范化阶段、精细阶段。创业阶段的企业的经营曰标是立足于生存，集体化阶段的企业的主要目标是获得高速成长的市场机会，规范化阶段的企业的主要目标是扩大市场并寻求新的经济增长领域。故选A。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]统计质量控制方法以1924年美国的休哈特提出的( )为起点，经过了半个多世纪的发展，形成初级、中级和高级统计管理方法。

控制图

解析：统计质量控制方法以1924年美国的休哈特提出的控制图为起点。

[单选题]大型船舶企业的装配车间应采用的生产过程空间组织形式是( )。

同定布置

解析：固定布置是指将加工的对象如产品、零部件的位置固定不变，而人员、设备、工具向其移动，并在该处进行加工制造的一种设施布置方式。这种布置主要适用于体积大、质量也很大、难以移动的物品，如重型机床、船舶、飞机、发电机组等。故选D。

[单选题]管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程被称为( )。

工作分析

解析：本题考查工作分析的概念。

[单选题]新型企业组织模式不包括( )。

扁平化组织模式

解析：新型化组织模式包括三种：①虚拟企业组织模式；②战略联盟组织模式，是不同的企业为了达到某一日的而通过契约形成的联合体，是企业之间暂时性的组织形式；③学习型组织模式，是一种能不断学习、不断自我创造未来的组织。

[多选题]关于外部招聘的说法，正确的有( )。

外部招聘能为企业带来新的思想

外部招聘具有一定的风险性

外部招聘的员工需要较长的调整期

解析：外部招聘具有如下优点：①能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野；②可以招聘到更优秀的人才；③能够使企业快速招聘到所需要的人才。但其存在以下不足：①外部招聘具有一定的风险性；②给内部应聘员工的积极性造成打击；③新员工需要较长的"调整期"，以熟悉工作、人员和企业。DE两项，企业内部招聘容易导致"近亲繁殖"，使内部员工之间产生矛盾。