正确答案: A

正确

题目：用“比较对照法”审核教材，就是将内容相同但标准不同的教材进行比较分析，审定出较好的版本。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是与教师面谈，其作用是（）

D、了解其他不易通过书面了解的有关情况

[多选题]分析员工素质的基本依据是（）。

A、个人潜能及人格特质

C、日常工作表现

D、个人能力

E、个人技术职务

[多选题]面试场所和环境的安排，具体包括（）。

面试场所的光线

面试环境的布置方法

面试位置的排列

噪音问题

[多选题]经济学上将失业分成了（）。

季节性失业

摩擦性失业

结构性失业

周期性失业