正确答案: D

15%；5%

题目：聘期总体评价结果为“优秀”的，一般不超过被考核人员总数的（）％；结果为“基本称职”及以下的，一般不低于被考核人员总数的（）％。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

C、传授知识

[单选题]培训需求的产生既是企业要求的理想状态与现实状态之间（）而引起的，也是领导者与管理者经验、智慧判断的结果。

A、差距

[单选题]培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本与人才开发的（）

长期性与持久性

[单选题]员工培训的原则：1．服务于企业战略规划的原则2．与实践相结合的原则3．按需培训的原则4．目标导向原则5．注重培训效果评估和转化的原则。（）

C、长期性原则

[单选题]美国的科学管理之父（）

B、弗雷德里克·泰罗

[单选题]由心理学家洛克提出的是（）

B、目标设置理论

[单选题]一定数量的受训者通过集体讨论，对于培训教师提出的话题各抒己见，尽可能多地发现问题、思考问题并提出不同的解决方案的过程的是（）

A、头脑风暴法

[单选题]在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估

结果评估