正确答案: A

正确

题目：总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]多品牌架构的劣势是（）。

A、促销费用高

C、可能发生重复建设

D、分散而难以树立整体形象

[单选题]通常而言，合理的商品组合结构应包含主销品牌、替代品牌、新品牌及（）四个角色。

C、待淘汰品牌

[多选题]绩效考核项目应包括（）。

工作业绩

工作能力

工作态度

[单选题]绩效（）贯穿于绩效管理全过程。

沟通

[单选题]服务改进是为了满足客户日益发展的（）。

C、需求

[多选题]影响营销组织设置的因素包括（）。

A、企业规模

B、市场状况

D、产品特点