• [单选题]多用于改善人际关系的训练方法是()
  • 正确答案 :C
  • 角色扮演法


  • [单选题]工作任务分析的任务在于()。
  • 正确答案 :A
  • 确定培训与开发应该包括哪些内容

  • 解析:工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。这类分析将明确说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。

  • [多选题]下列说法错误的是()。
  • 正确答案 :CD
  • 工作行为评估主要是评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么,以及培训与开发过程中实施的具体手段、方法是否合理、有效

    学习评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度

  • 解析:学习评估主要是评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么,以及培训与开发过程中实施的具体手段、方法是否合理、有效;工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。

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    推荐科目: 第二章团体心理与行为题库 第一章个体心理与行为题库 第六章招聘与录用题库 第十二章劳动法律关系题库 第十章劳动力市场题库 第十一章工资与就业题库 第四章人力资源管理概述题库 第五章工作分析题库 第十四章劳动合同题库 第十六章员工关系管理题库
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