正确答案: D

D、以上都是

题目：一旦制订了人力资源部门层面的计划，接下来的工作就是考虑组织所使用的人力资源的数量及其任用问题。在这里人力资源计划需要考虑（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]企业人力资源战略规划的实施包括()。

认真做到组织落实

实现企业内部资源的合理配置

建立完善内部战略管理的支持系统

有效调动全员的积极因素

充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用

[单选题]平衡计分卡的内内容，从其评价指标体系来看，包括（）

A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标

[单选题]（）认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。

人力资本理论

[多选题]现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。

传统人事管理由萌芽到成长迅速

现代人力资源管理替代传统人事管理

现代人力资源管理由初阶向高阶