正确答案: C

胜任力

题目：（）是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对麦克里兰长期来研究成果和应用情况作了较系统的说明的专著是（）

《工作胜任力》

[单选题]公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）

确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

[单选题]那些把真正的测评目的加以隐蔽的间接测评技术被称为（）

广义的投射技术

[单选题]职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（）

潜在能力

[多选题]在智力的研究上，古希腊唯物主义思想家毕达哥拉斯提出脑为（）的住所

心灵

理智

[单选题]思维作为人类认识世界的（）形式，则具有一种排斥非理性的因素的内在禀赋。

理性

[单选题]独立于前人、他人，没有现成的规律可循指的是创新思维的（）特性。

独创性