正确答案: BCE
开展新技术培训 开展新方法培训 开展新知识培训
题目:差异化战略下对培训的要求是()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。
发展期
[单选题]()可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。
A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成果
[单选题]一般来说,继任者候选人的考核采取()。
A.差额制B.余额制C.补给制D.定量制
[单选题]课程体系设计的首要任务是()
培训课程定位
[单选题]撰写培训评估报告时,错误的做法是()。
要对所有受训人员进行调查
解析:调查培训结果时必须注意接受调查的受训者的代表性,必须保证他们能代表整个受训者群体回答评估者提出的问题,避免因调查样本缺少代表性而做出不充分的归纳。
[单选题]在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()。
受训都取得的生产经营或技术管理方面的业绩
[多选题]对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为()。
利润水平
社会价值
员工收入
[多选题]可行的培训目标必须符合的基本条件包括()。
准确定位
具体明确可量化
能够合理分解
有相应的时间限制
解析:明确的培训目标必须是与组织目标相一致,与部门目标、个人目标相结合的目标。明确可行的目标必须符合四个基本条件:①准确定位;②具体明确可量化;③能够合理分解:④有相应的时间限制。
[多选题]培训效果行为评估的具体方法有()
访谈法
绩效评估
行为观察