正确答案: A

工作分析

题目：工作评价必须建立在（）基础之上。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定性的工作评价方法。

职位分类法和排序法

[单选题]不属于标准的工作分析指标体系要符合的要求的是（）

复杂性

[单选题]将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值的工作评价方法是（）

评分法

[单选题]许多学者认为（）目前为止是所有评价方法中最盛行的一种评价方法。

评分法

[单选题]工作评价基本方法有四种，即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法，最先提出了要素比较法的是（）

E.J.本基

[单选题]现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向（）工作分析的方向发展。

预测性

[单选题]决策表是把工作活动中的（）加以区分，根据不同的条件采取不同行动的对应关系并以表格形式解释。

条件与行动

[多选题]需做工作分析的情况主要有（）。

由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、性质发生变化时

当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时

建立制度的需要，如绩效考核、晋升、培训的机制的研究

[多选题]职位分析问卷结构中，属于工作情境的是（）。

工作潜在危险

潜在压力环境