正确答案: D

一般来说，三年以上的计划可称为规划

题目：以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业所在行业处于发展阶段，可以采用的组织结构是（）。A.矩阵结构B.简单的结构或形式C.事业部制结构D.直线制

矩阵结构

[单选题]在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是（）。

某个单位的工作效率和员工的士气如何

[单选题]（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

共同发展原则

解析：共同发展原则将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展，是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

[单选题]工作岗位设计的影响因素不包括（）。

管理信息系统

解析：工作岗位设计主要受到诸多因素的制约和影响，包括：①相关的技术状态，从事劳动活动所使用的设备工具的影响；②劳动条件和劳动环境的状况的影响；③服务、加工的劳动对象的复杂性、多样性的影响；④本部门对岗位任务和目标的定位，主管对本岗位工作的分配指派，以及领导行为的影响；⑥本岗位不同时段不同经历任职者思想意识、主观判断、个人意志等，对岗位工作任务和目标所产生的反作用；⑥企业生产业务系统的决策，对岗位工作目标和活动的定位与调整的影响；⑦工业工程师、劳动定额师等职能性技术专家对岗位设计的影响；⑧软环境条件的影响。

[单选题]（）不属于流程组织结构必须具备的内容。

实行统分结合的经营管理体制