正确答案: C

常规晋升

题目：按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。

激励性

[单选题]在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于（）。

双方的权利基础

[单选题]我国过去的体制特征是（）。

就业保障与社会保障高度重合

[单选题]员工绩效考评应遵循（）原则。

5个

[多选题]劳动保护的意义体现在（）。

劳动保护是党和国家的一项重要政策

劳动保护是发展国民经济，搞好四化建设的重要条件

劳动保护是现代化生产发展的客观要求

[单选题]（）是指每个人都有自己的职业条件，有自己的职业理想，有自己的职业选择，有为实现职业自己所作的种种努力活动。

独特性

[单选题]（）通常是指某个人在组织内进行工作的过程中，对工作本身及其有关方面有良性感受的心理状态。

B、工作满意度

[单选题]假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会（）。

一边加班，一边和其他员工商量，要求公司给予加班费