正确答案: D

外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

题目：关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。

解析：外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对培训与开发进行监督的内容应该是（）。

培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结

[单选题]下列属于浮动薪酬的是（ ）。

奖金

解析：奖金又称浮动薪酬，是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

[多选题]关于人力资源生产性的表述，正确的是( )。

人力资源是物质财富的创造者

人力资源的利用需要一定的条件

解析：人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件，必须与自然资源相结合，有相应的活动条件和足够的空间、时间，才能加以利用。

[单选题]职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门可以每人( )的标准处以罚款。

500元以上2000元以下

[多选题]关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有( )。

竞赛候选人之间在知识、能力或经验等方面应具有较高的可比性

竞赛候选人的当前职位以及拟晋升职位之间应创造合理的工资差距

工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机

其他条件一定情况下，晋升带来的综合价值越高，参与者努力的积极性就越高

解析：企业内部的晋升竞赛设计，当其他条件一定情况下，晋升带来的综合价值越高，晋升的风险越低，参与者努力的积极性就越高。因此，应当注意：①使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性；②要在参与晋升竞赛的候选人的当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距，工资差距太小，就会削弱竞赛参与者的努力动机。