[单选题]拼装计算机硬件可以被（）描述。

正确答案 ：C

行业技术胜任特征

解析：行业技术胜任特征可以描述为如下技能：建造自动机械和航空器、拼装计算机硬件、理发和酒吧服务。

[单选题]一个人嗜赌成性，我们会认为他很难在短时间内戒掉赌瘾，是因为个性有（）。

正确答案 ：C

稳定性

解析："江山易改，禀性难移"，说的就是个性的稳定性。一个人的个性是很不容易改变的。

[单选题]在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。

正确答案 ：C

选优

解析：结构化面试的主要功能是选优。

[单选题]以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。

正确答案 ：D

年功

解析：以年功为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。

[单选题]在企业员工的晋升管理中，调查表和资料卡使用于（）。

正确答案 ：A

员工个人资料

解析：员工个人资料。通过调查表或者资料卡的形式记载员工的个人情况。

[单选题]在选择晋升人员候选人的方法中，（）是必须要求有一定的为企业服务年限的。

正确答案 ：D

升等考试法

解析：它规定凡是为企业服务达到一定年限，工作成绩优良者才能具有晋升资格。

[单选题]某企业2007年有400名销售代表，上半年有100人因各种原因离开公司，下半年公司新招进60人，原有人员又离开了20人，请计算该企业全年流失率是（）。

正确答案 ：B

30％

解析：员工流失率＝某时期内某类别流出员工数／同期期初员工总数100％。

[多选题]沙盘推演所具有的（）是其他人事测评方法难以比拟的。

正确答案 ：ABCD

竞争性

趣味性

实用性

实战性

解析：沙盘推演所具有的竞争性、趣味性、实用性和实战性是其他人事测评方法难以比拟的。

[多选题]应用心理测试应注意的问题有：（）。

正确答案 ：ABCD

要对心理测试的使用者进行专业训练

要将心理测试与实践经验相结合

要妥善保管心理测试结果

要做好使用心理测试方法的宣传

解析：应用心理测试应注意的问题：第一，要对心理测试的使用者进行专业训练。由于心理测试的内容涉及个人隐私和发展方向，因此在如何施测、如何解释和在什么范围内使用测试结果等方面都有者严格的规定。第二，要将心理测试与实践经验相结合。第三，要妥善保管心理测试结果。心理测试结果主要供人力资源管理者和员工本人交流时使用，一般不能张榜公布，更不能分类和排名次。第四，要做好使用心理测试方法的宣传。一旦测谎和问卷效度方面的得分超过规定所允许的范围，整份测试就会被作为废卷处理。

[多选题]编制员工流动率定期调查表的几个方面：（）。

正确答案 ：ABCE

企业工作条件和环境方面的因素

员工家庭生活方面的因素

员工个人发展方面的因素

其他影响员工流动的因素

解析：编制员工流动率定期调查表的几个方面：①企业工作条件和环境方面的因素；②员工家庭生活方面的因素；③员工个人发展方面的因素；④其他影响员工流动的因素。

查看原题 查看所有试题