[单选题]根据我国资源状况和经济社会发展需要，中央提出了建设（）的号召

正确答案 ：B

节约型社会

[单选题]笔试的（）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。

正确答案 ：D

信度

[单选题]"如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理？"这类问题属于（）。

正确答案 ：B

情境性问题

[单选题]第一个应聘者表现优秀，所以给后面的应聘者打低分，这体现了（）。

正确答案 ：A

对比效应

[单选题]一般情况下，差异量数越小，集中量数的代表性就越（）。

正确答案 ：A

大

[单选题]无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在对顶时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是（）人。

正确答案 ：C

6-9

[单选题]（）是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。

正确答案 ：D

人力资源配置

[多选题]在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（）。

正确答案 ：ADE

候选人地区颁布较广

空缺岗位并非迫切需要补充

候选人相对集中于某个专业领域

[多选题]以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。（2012年11月二级真题）

正确答案 ：ABE

是一种特殊的结构化面试

面试的问题都是行为性问题

实质是识别关键性的工作要求

解析：行为描述面试简称BD面试，是一种特殊的结构化面试，与一般的结构化面试的区别在于，它采用的面试问题都是基于关键胜任特征（又称胜任力）的行为性问题。其实质包括：①用过去的行为预测未来的行为；②识别关键性的工作要求；③探测行为样本。

[多选题]员工素质测评方法的类型包括（）。

正确答案 ：ACDE

选拔性测评

开发性测评

考核性测评

诊断性测评

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