[单选题]销售提成工资属于（）的形式。

正确答案 ：D

绩效工资制

[单选题]知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。

正确答案 ：A

能力薪酬制

解析：能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于"白领"薪酬。这种薪酬给予的标准比较抽象，而且与具体的岗位联系不大。知识密集型企业以专业技术人员为主，宜实行能力薪酬制。

[单选题]下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。

正确答案 ：D

鼓励流动原则

[单选题]社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）

正确答案 ：D

委托中介机构进行调查获得的薪酬数据

解析：采集社会公开的信息是指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考。

[单选题]（）将薪酬计划和培训计划结合在一起。

正确答案 ：B

技能薪酬制

解析：技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬，强调根据员工的个人能力提供薪酬。在实行技能薪酬制时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会，只有这样才能调动员工的积极性，企业的培训计划就是最适合的方式。所以企业在实施薪酬计划之前就要制订一个与之相对应的、较为固定的培训计划。

[单选题]宽带薪酬最大的特点是（）。

正确答案 ：C

压缩级别

解析：宽带薪酬最大的特点是压缩级别，将原来十几甚至二十、三十个级别压缩成几个级别，并将每个级别对应的薪酬范围拉大，从而形成一个新的薪酬管理系统及操作流程，以便适应当时新的竞争环境和业务发展需要。

[单选题]（）不是团队薪酬的主要组成部分。

正确答案 ：B

提成薪资

[多选题]有关宽带薪酬实施的表述正确的是（）。

正确答案 ：ABCD

需密切关注公司文化、价值观和战略

需注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力

鼓励员工参与，加强沟通

需有配套的员工培训和开发计划

[多选题]岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。

正确答案 ：ABDE

符合市场取向的要求

体现了效率优先的原则

有利于提高团队的协作精神

薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜

解析：岗位薪点薪酬制的优点主要有：①岗位薪点薪酬制使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系，体现了效率优先的原则，符合市场取向的要求；②薪酬用薪点表示，比岗位等级薪酬制更容易做到将薪酬分配向关键岗位、技术岗位倾斜，通过规定员工个人薪点点数的标准，可以促进员工学习技术，提高其素质和业绩水平，充分发挥了薪酬的激励作用；③在薪点值的确定过程中，浮动值是按照部门的效益或业绩来确定的，这就要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神。

[多选题]薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。

正确答案 ：BCE

薪酬的市场调查

确定薪酬原则与策略

工作岗位分析与评价

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