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中级人力资源管理题库
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第七章人员甄选题库
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[单选题]要获取有关胜任特征的数据资料,一般以()为主。
正确答案 :
B
行为事件访谈法
解析:选项ABCD都可以获取有关胜任特征的数据资料,但一般以行为事件访谈法为主。参见教材P82
[单选题]面试时考官要努力营造一种和谐的气氛,使双方建立一种亲密的关系,解除对方的紧张和顾虑,这是面试的()阶段。
正确答案 :
D
面试开始
解析:在面试的工作流程中,在开始阶段,面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系,解除应聘者的紧张和顾虑。
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第七章人员甄选题库题库下载排行
关于人员甄选正确的陈述是()。
下列选项中属于非智力因素的有()。
下列选项中有关效度的描述,正确的有()。
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()不是专业笔试的优点。
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第七章人员甄选题库试题答案+解析(11.01)
目前实践活动中经常使用的预测因素有()。
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