• [单选题]要获取有关胜任特征的数据资料,一般以()为主。
  • 正确答案 :B
  • 行为事件访谈法

  • 解析:选项ABCD都可以获取有关胜任特征的数据资料,但一般以行为事件访谈法为主。参见教材P82

  • [单选题]面试时考官要努力营造一种和谐的气氛,使双方建立一种亲密的关系,解除对方的紧张和顾虑,这是面试的()阶段。
  • 正确答案 :D
  • 面试开始

  • 解析:在面试的工作流程中,在开始阶段,面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系,解除应聘者的紧张和顾虑。

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    推荐科目: 第五章人力资源规划题库 第二章领导行为题库 第十九章劳动合同管理与特殊用工题库 第七章人员甄选题库 第九章薪酬福利管理题库 第十二章人力资本投资理论题库 第十章培训与开发题库 第十五章劳动争议调解仲裁题库 第十三章社会保险法律题库 第十八章工资与就业题库
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