正确答案: D

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题目：用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

解析：本题考查劳动争议的终局裁决。用人单位有证据证明仲裁裁决违反法定程序的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

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[单选题]关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。

劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位

解析：本题考查违反劳动法律的责任。劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日采用书面形式通知用人单位。

[多选题]下列法律关系中，属于社会保险法律关系的有( )。

征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系

社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系

社会保险行政部门与企业因认定工伤产生的法律关系

解析：社会保险法律关系是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间就社会保险的权利义务所产生的法律关系。

[单选题]演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（ ）工资差别。

垄断性

解析：本题考查垄断性工资差别的内容。垄断性工资收入也可以叫作租金性工资收入，最典型的例子是文体影视明星的收入。

[单选题]薪酬调查主要是为了解决（ ）。

外部竞争性

解析：本题考查薪酬体系设计的步骤。企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件，工作分析是确定薪酬体系的基础，职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。