[单选题]劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中，其中效力等级最高的是（）

正确答案 ：A

集体合同

[多选题]综合经济效益评价法一般包括（）

正确答案 ：ABC

综合指数法

功效系统法

打分排除法

[多选题]下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）

正确答案 ：ABC

确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则

在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲

起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证

[多选题]员工申诉处理的程序主要有（）

正确答案 ：ABCD

受理员工申诉

查明事实

解决问题

申请仲裁

[单选题]对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷，则应当由（）进行最后的审查。

正确答案 ：D

司法机关（法院或者仲裁机构）

[单选题]集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。（）

正确答案 ：C

委托人数不得超过本方代表的三分之二

[单选题]（）是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。

正确答案 ：B

劳工权益

[多选题]工资岗位评价的原则有（）

正确答案 ：AB

A、对岗不对人原则

B、保持一致性原则

[多选题]企业要公开的信息，主要包括：（）

正确答案 ：ABCD

企业重大决策

企业生产经营管理方面的重要问题

涉及职工切身利益方面的问题

与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题

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