[单选题]在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。

正确答案 ：B

管理幅度越大，管理层次越少

[单选题]企业所在行业处于增长阶段后期，适合的组织结构应该是（）。

正确答案 ：C

事业部制结构

[单选题]企业发展战略决定了组织结构的不同形式，以产品为中心划分事业部的大型跨国公司，采用的是与之相适应的（）。

正确答案 ：D

多维立体制结构

[单选题]不属于人力资源需求预测原理的是（）。

正确答案 ：C

类比原理

[单选题]以下不属于企业人员配置计划内容的是（）。

正确答案 ：A

企业每个岗位的人员素质

解析：企业的人员配置计划要根据企业的发展战略，结合企业的工作岗位分析所制作的工作岗位说明书和企业人力资源盘点的情况来编制。其主要内容包括：①企业每个岗位的人员数量；②人员的职务变动情况；③职务空缺数量以及相应的填补办法等。

[多选题]主要侧重在产品制造过程中操作、检验、运输等事项的分析研究，是以宏观的物料流程为对象的工具有（）。

正确答案 ：ABC

作业程序图

流程图

线图

[多选题]以下属于影响企业外部劳动力供给因素的是（）。

正确答案 ：ABCDE

地域性因素

人口政策及人口现状

劳动力市场发育程度

社会就业意识

择业心理偏好

[多选题]制度化管理又可以称作（）。

正确答案 ：BDE

官僚制

科层制

理想的行政组织体系

[多选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。

正确答案 ：ABCDE

市场需求

工资状况

企业总产值

工作时间

政府的方针政策的影响

[多选题]流程型组织结构与传统型组织结构比较，具有（）优点。

正确答案 ：ABD

业务流程是以产出和顾客为中心

以顾客和市场为导向

流程团队是流程型组织的基本构成单位

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