[多选题]A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

正确答案 ：

解析：采用德尔菲法进行预测，专家人数一般不低于30人，所以选项C不选。

[单选题]战术性人力资源规划中，根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案指的是（）。

正确答案 ：A

晋升规划

解析：晋升规划指的是根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案，属于战术性人力资源规划的内容，因此正确答案选A。

[多选题]人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（）。

正确答案 ：ADE

有助于组织人员稳定

有助于降低人力资本的开支

有助于组织发展战略的制订

解析：人力资源规划的作用体现在三个方面：有助于组织发展战略的制定；有助于组织人员稳定；有助于降低人力资本的开支。本题正确答案为ADE。

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