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第三节企业招聘规划与人才选拔题库
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[多选题]岗位性质在()方面对招聘的设计有影响。
正确答案 :
DE
岗位的挑战和职责
岗位的发展和晋升机会
[多选题]人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括()。
正确答案 :
ABCDE
学历、经验和技能水平
职业生涯发展趋势
履历的真实可信度
自我评价的适度性
书写格式的规范化
[多选题]组织背景调查主要采取的方法是()。
正确答案 :
BCDE
聘请代理机构
电话
访谈
要求提供推荐信
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第三节企业招聘规划与人才选拔题库题库下载排行
人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是()。
预备性面试应关注的问题包括()。
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技术变革会使企业发生的变化是()。
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高级人力资源管理师(一级)题库2022第三节企业招聘规划与人才选拔题库考试试题(09月06日)
人才选拔实际上是一个不断选择和()的过程,在整个招聘活动中处于
判断个人简历、履历真实性的方法有()。
2022第三节企业招聘规划与人才选拔题库试题分析(06.16)
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推荐科目:
第一章人力资源规划题库
第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库
第三节企业集团人力资本战略管理题库
第一节企业人力资源战略规划题库
第二节创新能力培养题库
第四节职业生涯管理题库
第三节企业员工培训开发成果的转化题库
第六章劳动关系管理题库
第二节集体协商的内容与特征题库
第三章培训与开发题库
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