正确答案: A

奖金

题目：工资指导线颁布之后执行时间为()日历年度。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是()。

评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据

[单选题]()能够更好地评估在职员工的培训需求

问卷分析法

[多选题]应交纳个人所得税的项目是()

奖金

在岗职工的工资

稿费、讲课费

[单选题]()模型需要对不同胜任特征进行排序。

层级式

解析：P92层级式模型，是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征进行行为描述，根据其相对重要程度进行排序，确定每个胜任特征的排名和重要性。

[单选题]以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）

技能培训

[单选题]津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）

劳动所处的环境和条件的优劣

[多选题]关于录用决策，表述正确的是（）。

应当强调人员之间的互补性

应关注求职者与应聘职位的适合度问题

要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定