正确答案: ACDE

本企业的薪酬支付能力 本企业各薪酬等级自身的价值 本企业各薪酬等级之间的价值差异 本企业各薪酬等级的重叠比率

题目：企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（ ）。

解析：本题考查基本薪酬制度的设计方法。一般来说，确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在方案取舍时，以各方案在各种状态下的最大损益值为标准，在各方案的最大损益值中取最大者对应的方案，这种决策遵循的原则是（ ）。

乐观原则

解析：本题考查乐观原则的定义。乐观原则是指愿意承担风险的决策者在方案取舍时以各方案在各种状态下的最大损益值为标准（假定各方案最有利的状态发生），在各方案的最大损益值中取最大者对应的方案。

[单选题]某公司原有设备一台，购置成本是15万元，预计使用10年，已使用5年。原有设备技术落后，预计残值只有原来的10%，该公司采用直线法提取折旧。为了提高生产率，降低成本，现该公司有两种方案进行选择：一种方案是购买一套新设备，变卖旧设备；另一种方案是更新改造原有设备，提高该设备的生产效率。同时，两种方案都采用净现值、内部报酬率、获利指数等贴现现金流量指标进行决策。 根据以上资料，回答下列问题：

下列选项中，不考虑货币时间价值的指标是（ ）。

平均报酬率

解析：4.本题考查非贴现现金流量指标。非贴现现金流量指标是指不考虑货币时间价值的指标，一般包括投资回收期（静态）和平均报酬率。