正确答案: C

提起民事诉讼

题目：甲公司长期拖欠乙公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决纠纷，乙公司可采取的法律途径是（ ）。

解析：平等主体之间出现经济纠纷时，采取或裁或审的原则，当事人发生争议时只能在仲裁或者民事诉讼中选择一种解决方式。本题中，甲公司与乙公司之间并无仲裁协议，故乙公司可采取的法律途径是提起民事诉讼。

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[多选题] 2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(试用期除外)，王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。 2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。 要求： 根据上述资料，分别回答下列问题。

对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中，正确的是( )。

王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，无需向甲公司支付违约金

双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用

解析：1.(1)选项A：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，甲公司与乙公司不是同一用人单位，甲公司可以与王某约定试用期；(2)选项B：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%(2000元)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(1600元)；(3)选项C：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；(4)选项D：试用期应包含在劳动合同期限内。 2.(1)选项AB：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；(2)选项C：在确定年休假的天数时，依据的是劳动者自参加工作以来的累计工作年限，而非在现单位的工作年限；(3)选项D：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 3.(1)选项AD：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金；(2)选项B：服务期的期限可以超过劳动合同期限；(3)选项C：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 4.(1)选项ABD：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知解除劳动合同，且可以要求用人单位支付经济补偿金；(2)选项C：经济补偿金的计算年限为：2008年1月1日后，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。2011年7月1日-2012年8月1日，应为1.5个月的标准，而不是2个月。

[单选题]银行卡收单机构最迟不得超过持卡人确认可直接向特约商户付款的支付指令生效日后（ ），将交易资金结算到特约商户的收单银行结算账户。

30个自然日

解析：收单机构按协议约定及时将交易资金结算到特约商户的收单银行结算账户，资金结算时限最迟不得超过持书人确认可直接向特约商户付款的支付指令生效日后30个自然日。

[单选题]按照会计准则的规定，下列项目中，不应确认为收入的是( )。

违约金收入

解析：选项C应计入营业外收入，属于利得，不属于收入。

[单选题]田某系某大型企业职工，2014年3月取得国债利息收入2000元，从所在企业取得企业集资利息收入1000元。本月田某利息收入应缴纳的个人所得税为（ ）元。

200

解析：本题考核个人利息、股息、红利所得应纳税额的计算。个人取得国债利息收入免税。取得企业集资利息收入应缴纳个人所得税=1000×20%=200（元）。