正确答案: BCDE

聘请代理机构 电话 访谈 要求提供推荐信

题目：组织背景调查主要采取的方法是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]组织内部员工招聘不应考虑的是()。

内部员工供给预测

[多选题]人才选择的步骤包括()等。

筛选申请材料

预备性面试

知识技能测验

职业心理测试

公文筐测试

[多选题]企业一般在()情况下采用招聘。

组织自然减员

组织业务拓展

人员配置不合理

新公司成立

工作性质的变化

[多选题]制订招聘规划时组织所处的外部环境包括()。

政治、经济

市场

法律

技术

变化

[多选题]企业吸引人才的因素包括()。

良好的组织形象和企业文化

增强员工工作岗位的成就感

赋予更多、更大的责任和权限

提高岗位的稳定性和安全感

保持工作、学习与生活的平衡

[多选题]要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到()。

要充分发挥组织中每个员工的主观能动性

切实关心员工在精神和业务发展方面的需求

帮助员工实现组织目标

帮助员工实现个人目标

[单选题]把劳动力需求大于供给的市场称为（）。

资源约束型劳动力市场

[单选题]在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。

中高级人才

[多选题]公文筐测试主要考察的是（）。

被试的计划能力

被试的决策能力