正确答案: ABCDE

员工工作积极性、自觉性、创造性的发挥 表现为满腔热情地工作 充分利用作业时间 高度责任心、事业心 积极参加高风险、创造性、挑战性的工作

题目：高水平的内激励和承诺，主要是指（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]职业生涯管理的阶段分为()。

职业选择和准备阶段

职业生涯早期

职业生涯中期

职业生涯后期

[多选题]职业生涯指导顾问的任务主要有()。

直接为员工的职业生涯发展提供咨询

帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，一明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等

协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动

[单选题]组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。

横向调动

[单选题]帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（）。

为员工提供信息资料，从中认识自己

[单选题]（）是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。

决定留在组织中

[多选题]企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。

制订企业内晋升与轮调的计划

增加员工对公司的忠诚度及向心力

进行工作评价与人力配置的整合

确定企业人力资源的需求和预测

将人力资源计划与企业目标结合

[多选题]职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有（）。

获得充分的企业发展信息

增进适应新工作的能力

对自己的工作进行恰当的自我评价

增进自我的工作能力和技术

使自我的潜能更有效地被激发出来

[多选题]职业生涯管理的任务主要包括（）。

帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

确定组织发展目标与职业需求规划

开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作

职业生涯发展评估

工作与职业生涯的调适

[多选题]通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。

人生目标选择不当

生涯通道设计不当

生涯规划不够周密

培训不足