正确答案: BCDE

单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金 混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分 超额佣金制是指销售人员在销售额超过一定水平之后才能获得佣金 混合佣金制适用于销售难度较大的行业

题目：关于佣金制的说法，正确的是（ ）。

解析：佣金制是销售职位普遍使用的一种奖励制度，所以选项A错误。随着佣金制的不断发展，逐渐演变出三种形式，即单纯佣金制、混合佣金制和超额佣金制。单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金。混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分，这种形式尤其适合一些销售难度较大的行业。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]上个月，小赵被公司解除了劳动合同，成为失业人员，偏偏他又生病住了院，医疗费用不断增加，小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说，现在失业人员不用缴纳医疗保险费，同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑，但他想起办理解除劳动合同手续时，公司人力资源部的小王曾告诉他，他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。小赵担心，因为他没有及时提出申请，可能已经不能享受失业保险待遇了。小赵于是向医生请假，赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟。

失业人员在领取失业保险金期间，参加( )，享受基本医疗保险待遇。

职工基本医疗保险

解析：2.本题考查失业保险待遇。员工在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

[单选题]关于组织的人力资产与物质资产的表述，正确的是（ ）。

员工是人力资产的所有者

解析：关于组织的人力资产与物质资产的表述，正确的是员工是人力资产的所有者，答案选C。

[单选题]确定关键员工并制订特殊的人才保留政策属于（ ）的人力资源需求。

稳定性战略或维持性战略

解析：本题考查人力资源战略。执行稳定性战略或维持性战略的组织认为环境中的机会非常有限，决定继续维持目前的经营方式。在这类组织中，员工向上发展的空间越来越少，他们往往会决定到其他企业中寻找机会。因此，对于采用稳定性战略或维持性战略的组织，重要的人力资源管理问题是能否确定关键员工并制定特殊的人才保留政策。