正确答案: B

利益一致

题目：管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（）

解析：利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理地分配是减少和解决矛盾的重要条件。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]行政管理方法的优点是（）

有利于常规问题的处理

解析：有利于提高经济效益和减少主观主义是经济方法的优点，而行政管理不利于发挥基层的能动性和信息的传递，但行政管理有利于常规问题的处理。

[单选题]属于行为科学理论在护理管理中的应用的是（）

管理者要建立良好的人际关系

解析：行为科学理论重视人的因素，强调以人为本，建立良好的人际关系。

[单选题]人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激发人才积极性，这一原则属于人才管理基本原则的（）

动力原则

[单选题]衡量工作绩效的前提是建立（）

有效的信息反馈系统

[单选题]管理学中的权力主要来源于（）

[单选题]护士长或带教老师对新上岗的护士、实习生、进修生的控制常采用何种控制方法（）

[单选题]从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇（）

Y理论

[多选题]职能型结构的缺点是（）

多点领导，不利于组织统一指挥

职能机构横向联系不够

当环境发生变化时适应性有一定局限