正确答案: B

评分法

题目：（）法的优点是容易被人理解和接受，有较多专业人员参加，大大提高了准确性。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。

高弹性与折中

[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

保证薪酬具有竞争性

吸引并留住优秀人才

对员工贡献给予肯定

使员工及时得到回报

合理控制企业人工成本