正确答案: D

绩效总结面谈

题目：在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）

直接上级/主管

[单选题]符合绩效考核指标设置要求的陈述是（）。

每月废品率不超过1%

[单选题]与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为（）。

水平比较法

[单选题]在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析

总结阶段

[单选题]关键事件法的缺点是（）

不能做定量分析

[多选题]在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。

对企业绩效管理体系的诊断

对绩效考评指标和标准体系的诊断

对考评者全面过程的诊断

对被考评者全面全过程的诊断

对企业组织的诊断

[多选题]为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）

真实性

针对性

及时性

主动性

适应性