正确答案: B

上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较小

题目：根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。

解析：本题考查费德勒的权变理论。根据权变理论，选项A关系取向和工作取向的效能都一般，选项CD关系取向的效能高，所以本题选B。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]密西根模式描述领导行为的维度是()。

员工取向

生产取向

解析：密西根模式描述领导行为的维度是员工取向和生产取向。参见教材P16

[单选题]具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，则这种领导者决策风格属于（）。

行为型

解析：本题考查决策风格的四类形式。行为型的领导者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注。因此选A。