正确答案: C

应变能力

题目：你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，碰巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子？此问题在进行个人结构化面试中所测的是（）。

解析：题中所测的要素为应变能力，题型是情境性题目，使应聘者面临一种微妙、棘手、有压力的情境，观察应聘者思维的敏捷、周密、机智、灵活的程度及情绪的稳定性。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。

情境性问题

[单选题]美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次1理解2记忆3分析4应用5评价6综合。这六个层次由低到高的顺序依次是（）。

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[单选题]根据面试实施的方式，面试可分为（）。

单独面试与小组面试

[多选题]企业定员配置法包括（）。

按劳动效率定员法

按设备定员法

按岗位定员法

按比例定员法

解析：企业定员配置法包括五种具体的方法：①按劳动效率定员法；②按设备定员法；③按岗位定员法；④按比例定员法；⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员法。

[多选题]无领导小组讨论的题目设计的原则包括（）。

联系工作内容

难度适中

具体有一定的冲突性