[多选题]核实证明材料和背景材料的作用是()

正确答案 ：AB

能避免作出错误的选择决策

能避免招收不诚实的员工

[单选题]层次比较高或性质比较特殊的职位，需要在（）进行招聘。

正确答案 ：B

较大范围

解析：通常层次越高，招聘的范围越大；层次越低，招聘的范围越小。

[单选题]向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，这是发布招聘信息中的（）。

正确答案 ：D

全面原则

解析：通过全面性原则，使应聘者对组织了解更多，有助于他们作出判断和选择。

[单选题]组织不仅要能把人招来，还需要把人留住，是否能住受雇人员，很大程度上依赖于（）。

正确答案 ：B

招聘过程的有效选拔

解析：在招聘过程中吸引那些认可公司的价值观，在企业中找到适合自己兴趣、能力的岗位的人，他们在短期内离开公司的可能性就比较小。

[多选题]人员招聘中的主要技术方法中，要掌握获取和比较人力资源信息的方法，主要有（）。

正确答案 ：AB

了解符合录用人力资源的主要来源

通过何种方式获取这些来源

解析：CD属于人员招聘中的主要技术性方法，E是干扰选项。

[多选题]组织获取人力资源的途径有（）。

正确答案 ：AB

内部招聘

外部招聘

解析：内部招聘是指通过在组织原有员工的范围内，获取人办资源；外部招聘是指通过组织以外的渠道获取人力资源。

[多选题]特定招聘方法会受到外部环境因素的影响，包括（）。

正确答案 ：AD

市场供给

工作要求

解析：市场的劳动力供给情况会直接影响组织选择招聘来源和方法，同时工作要求会对组织选择哪种招聘方式更适合企业的发展目标及预算要求。

[多选题]招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。

正确答案 ：ABCE

及时原则

层次原则

真实原则

全面原则

解析：不管选择何种方法进行招聘，招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则为：广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。

[多选题]阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。

正确答案 ：

[单选题]阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。

正确答案 ：

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