正确答案: A

A、特质B、行为C、战略D、控制

题目：适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。

简单易行

解析：这类考核方法简单易行，但是有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。

[单选题]下列属于系统的考核方法的是（）。

标杆超越法

解析：系统化考核方法有：关键绩效指标法，目标管理法，平衡计分卡法，标杆超越法。