[单选题]因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

正确答案 ：A

履行

解析：劳动法中规定，因履行集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

[单选题]下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）。

正确答案 ：D

劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

解析：劳动法律关系与劳动关系的联系表现在：①劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式；②劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响，即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障。

[多选题]我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。

正确答案 ：A

A.从事夜班劳动B.从事站立工作C.从事焊接作业D.延长工作时间E.从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

解析：《劳动法》第六十二条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。《女职工劳动保护规定》规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门盼证明，给予一定时间的产假。在女职工按规定享受产假期间，企业应照发其原工资。

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