正确答案: ABCD

定额流动资金占用分析 流动资金周转率分析 流动资金利用效果分析 流动资金占用率分析

题目：流动资金利用分析的内容包括（）。

解析：流动资金利用分析包括定额流动资金占用分析和流动资金利用效果分析。其中流动资金利用效果分析包括流动资金占用率分析、流动资金周转率分析和产值资金率分析。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是制订和实施经营战略的指导思想，贯穿于企业经营战略工作的各个方面。

战略思想

解析：战略思想是制定和实施经营战略的指导思想，贯穿于企业经营战略工作的各个方面。企业的战略思想应体现在经营观念上，如市场观念、创新观念、效益观念、全局观念、竞争观念、用户观念、环境观念和法制观念等。

[单选题]评价和分析企业的经济效益指标不包括（）。

反映利润计划完成情况的指标

解析：评价和分析企业的经济效益要运用各项经济指标，主要包括：①形成经济效益的因素指标，如反映生产成果的指标、劳动的占用和消耗指标；②反映各种耗费和产出成果对比的指标，如劳动生产率、各项物资利用效果、设备生产率等；③反映资金占用与消耗的效益指标，如资金周转率、资金产值率、资金利润率等。

[多选题]对于经济活动分析方法，说法正确的有（）。

对比分析法是通过各种经济技术指标对比，分析经济活动现象相互关系

平衡分析法多用于产销分析、财务状况分析

[多选题]经营环境分析的作用有（）。

企业决策科学化的前提条件

发现市场机会，减少经营风险

有利于提高企业管理者的素质

解析：经营环境分析的作用有：①经营环境分析是企业决策科学化的前提条件；②通过企业环境分析，有利于提高企业管理者的素质；③通过企业经营环境的分析，可以发现市场机会，减少经营风险。

[多选题]企业主要的经营战略有（）。

生产经营战略

资源的组织与配置战略

科技发展战略

企业组织与管理发展战略

解析：企业主要的经营战略有：①生产经营战略；②资源的组织与配置战略；③人力资源开发战略；④资金战略；⑤科技发展战略；⑥企业组织与管理发展战略；⑦企业市场营销战略。

[多选题]人力资源管理的目标有（）。

最大限度地管理组织内外的人力资源

最大限度地满足组织人力资源的需求

维护与激励组织内的人力资源

最大限度地开发组织内外的人力资源

解析：人力资源管理指的是为实现企业的战略目标，企业利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源的整合、调控及开发，并给予报偿而有效地加以开发和利用的过程。其目标主要有三个方面：①最大限度地满足组织人力资源的需求；②最大限度地开发与管理组织内外的人力资源；③维护与激励组织内的人力资源。

[多选题]成本计划完成情况分析的内容有（）。

全部产品总成本计划完成情况的分析

可比产品成本降低任务完成情况的分析

主要产品单位成本的分析