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- 交流供电原则的描述中,以下（）个是错的。一个STM-4可接入（）个2M信号。在城区环境中,我们优先采用（）度的智能天线。在EOMS系统作业计划管理模块（）选项中,检查作业计划是否按周期要求填入相关维护记录,是否如实
- 放大电路中,反馈信号反送到三极管的发射极,该反馈是（）。MSC与HLR之间的通信接口被定义为（）。通信网络综合代维绩效管理办法主要包括哪几项？（）A、电压反馈
B、电流反馈
C、串联反馈#
D、并联反馈A、A接口
B、AB
- 在GSM系统结构中,基站子系统BSS包括基站控制器BSC、基站收发信机BTS和（）频率复用距离指得是在满足通信质量要求下,或连续两年低于80分时,给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示#
代维公司或地市代维站年度业绩低于7
- 下列物质导电能力最强的是（）。在EOMS系统作业计划管理模块（）选项中,检查作业计划是否按周期要求填入相关维护记录,是否如实记录当日完成的维护作业内容、发现的问题、采取的处理措施等,并对代维单位作业计划进行
- 浪涌抑制器（MOV）损坏时会变成（）。A、绿色
B、红色#
C、黄色
- 晶体管放大器设置合适的静态工作点,以保证放大信号时,三极管（）。更换熔丝前,应将该分路负载切离,待熔丝更换后再行接上负载,主要是因为（）。A、发射结为反向偏置
B、集电结为正向偏置
C、始终工作在放大区#A、否则
- 指针式万用表的两根表笔分别接触一个二极管的两端,当测得的电阻较小时,红表笔所接触的是（）。下列哪一项不属于代维管理中的会议制度？（）基站代维考核细则中,其中下列哪一项不属于配套设备代维？（）二极管的负极
- 在浙江,一个物理信道即一个时隙（TS）,请问用于广播每个BTS的通用信息（SYSInfo.）的逻辑信道是（）。小区完好率月度得分按目标法进行考核,基本目标为（）,挑战目标为（）。非不可抗力造成省干、城域汇聚以上光缆全
- 20.整流二极管的正向电阻越（）,表明整流二极管的单向导电性能越好。通信电源通常被称为通信设备的“心脏”,在通信局（站）中,具有无可比拟的重要地位。通信设备对通信电源的基本要求是：可靠、稳定、以及小型智能、高
- 两个同频率正弦交流电的相位差等于180°时,则它们的相位关系是（）。目前通信电源普遍使用的直流供电标准电压为：（）。基站代维考核细则中,其中下列哪一项不属于配套设备代维？（）因代维公司责任在规定时限内未能修
- 一般电器所标或仪表所指出的交流电压、电流的数值是（）。负载是将电能转换为（）的设备。电路中两点之间的电压高则（）。全速率话音信道的编码速率为（）。GSM系统中的信道分为物理信道和逻辑信道,一个物理信道即一
- 其中集团客户专线障碍处理时限暂规定为（）。基站代维不包含哪一项？（）对每千公里光缆障碍次数的指标考核包括两个部分进行统计,要求室外环境清洁,无易燃易爆物品堆放；室外通水良好；机房地板、地面、门窗清洁,3
3
- 通信电源通常被称为通信设备的“心脏”,在通信局（站）中,具有无可比拟的重要地位。通信设备对通信电源的基本要求是：可靠、稳定、以及小型智能、高效率。对电池管理上,充电限流值一般为：（）。集团客户专线按合同要
- BSIC是移动网络中的一个重要参数,它是由（）组成的。以下哪个网元不是TD-SCDMA系统设备（）。红黄牌警示机制包括（）。A、LAC+CI
B、NCC+BCC#
C、BCC+CI
D、MCC+MNCA、BTS#
B、RNC
C、BBU
D、RRU代维公司或地市代维
- 基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。通信网络综合代维业绩考核质量指标有哪些？（）40%,50%,10%#
40%,40%,20%
50%,30%,
- 负载是将电能转换为（）的设备。一般电器所标或仪表所指出的交流电压、电流的数值是（）。以下哪个网元不是TD-SCDMA系统设备（）。以下哪一项不属于代维年度考核综合扣分项？（）代维公司对市分公司的绩效评估结果存
- 熔断器的温升要求（）。A、≤55℃
B、＝28℃
C、≤80℃#
- 更换熔丝前,应将该分路负载切离,待熔丝更换后再行接上负载,主要是因为（）。A、否则熔丝节点易损坏#
B、否则负载易损坏
C、这样人身更安全
- 以下有关GPRS的论述不正确的是。（）障碍分析会召开时间为（）。基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。A、GPRS是一种用于
- 根据移动公司的相关指标周期要求,代维公司按时提交测试报告（提供电子版）,移动公司在十日内对代维公司所测试的指标进行抽查,发现有实际测试结果与代维公司提交的测试报告不一致的,扣除该地市年总代维费的（）。光缆
- 熔断器的温升要求（）。一般电器所标或仪表所指出的交流电压、电流的数值是（）。通信电源通常被称为通信设备的“心脏”,在通信局（站）中,具有无可比拟的重要地位。通信设备对通信电源的基本要求是：可靠、稳定、以及
- 光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。小区完好率指标月度得分按目标法进行考核,得分标准为（）。代维光缆阻断次数#
代维光缆阻断时长
代维光缆线路巡检率#
KPI保留权重基本目标为99.0%,挑战目标为99.6%#
- 两个同频率正弦交流电的相位差等于180°时,则它们的相位关系是（）。通信电源的不间断,都是靠（）来实现的。通信对电源提出的要求有（）。同相
反相#
相等A、发电机
B、UPS#
C、蓄电池
D、开关电源A、可靠#
B、稳定#
- 应以对测试点所测得温度的（）为依据。使用万用表测量前应先检查表针是停在（）位置。一般电器所标或仪表所指出的交流电压、电流的数值是（）。通信电源的不间断,都是靠（）来实现的。实现移动智能网业务所需增加的
- 下列哪一项不属于代维管理中的会议制度？（）发电机组仓储定点存放,宽敞、整洁、防尘、防火、防盗,周围无易燃品,配备灭火器材,易于搬运进出。每发生一处不符合要求扣（）分。非不可抗力造成省干、城域汇聚以上光缆全
- 两个同频率正弦交流电的相位差等于180°时,则它们的相位关系是（）。障碍分析会召开时间为（）。代维公司无法电话或短信联系（非通信网络原因）等代维公司责任原因导致移动公司发电调度指令不能及时传达到位,每发生一
- 市县公司代维管理员在每月（）日前组织制定下月绩效计划,内容包括基站代维（含基站设备代维、基站发电代维和基站物业保洁代维）、光缆线路代维、集团客户专线代维三项代维业务。代维公司无法电话或短信联系（非通信
- 熔断器的温升要求（）。下列物质导电能力最强的是（）。GSM系统中的信道分为物理信道和逻辑信道,而逻辑信道是根据基站（BTS）与移动台（MS）之间传递的信息种类的不同而定义的不同逻辑信道,请问用于广播每个BTS的通
- 电容器串联以后,每个电容器上的（）相等。电路中两点之间的电压高则（）。通信电源的不间断,都是靠（）来实现的。测某结点温升三次：40℃；42℃；44℃,则最终应为（）。A．电压
B．电量#
C．电能
D．电场A、这两点的电
- 如将该导线在质量不变的情况下均匀地拉长3倍,则该导线的电阻变为（）。设定低压脱离参数时,复位电压应（）于脱离动作电压数值。光缆线路代维光缆阻断次数省干光缆每发生一次障碍扣（）分。区域代维光缆阻断次数月指
- 下列几种器件,属于低压保护电器的是（）。关于工单派发,以下哪项说法是不正确的？（）绩效指导流程是什么？（）A、交流接触器
B、继电器
C、螺旋式熔断器#所有任务、工作安排必须通过EOMS派发工单
日常工作中,任务/
- 在通常情况下,当温度降低时,金属材料的电阻（）。下列哪一项不属于代维管理中的会议制度？（）设备代维关键绩效指标KPI中工单处理及时率,指标权重（）指标值≥（）,得满分；指标值＜98.5%,得0分。设备代维关键绩效指
- 使用万用表测量前应先检查表针是停在（）位置。下列哪一项不属于代维管理中的会议制度？（）红黄牌警示机制包括（）。A、最左边#
B、中间
C、最右边代维周例会
月度质量分析会
障碍分析会
代维月度总结会#代维公司或
- 电路中两点之间的电压高则（）。代维月度绩效考核评估一般应于（）完成并向省公司报备结果。设备代维关键绩效指标KPI中工单处理及时率,指标权重（）指标值≥（）,得满分；指标值＜98.5%,得0分。专项扣分是指对KPI、GS
- 负载是将电能转换为（）的设备。两个同频率正弦交流电的相位差等于180°时,则它们的相位关系是（）。实现移动智能网业务所需增加的两个功能实体是（）。RNC的中文意思是（）。因代维公司发电责任导致代维站点中断业务
- 对于机械式万用表测电压时,当表头串上电阻后,基本目标为（）,挑战目标为（）。现场检查代维发电人员应急发电操作水平。应急发电操作不规范扣（）分。按合同要求配置,巡线员缺少一名扣1分；新增段落在签订代维时间（
- 变压器在电路中主要作用是（）通信电源的不间断,都是靠（）来实现的。各种PDH业务信号组合成STM-N的步骤是（）BSIC是移动网络中的一个重要参数,它是由（）组成的。市县公司代维管理员（）要检查各代维站维护作业计划
- 单相整流电路按其电路结构特点来分有（）、半波整流电路、（）。因代维公司责任导致代维站点中断业务,山区范围的界定由移动公司属地公司确定。对于特殊环境下,由双方协商确定。小区完好率指标月度得分按目标法进行考
- 基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。代维人员资质认证通过率考核分值为（）。40%,50%,10%#
40%,40%,20%
50%,30%,20%
30
- 使用万用表测量前应先检查表针是停在（）位置。代维公司对市分公司的绩效评估结果存在异议时,可在得知评估结果（）个工作日内提出申述。下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有（）。A、最左边#
B、中间
C、最右边1
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