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- GSM系统中时间提前量的一个单位对应空间传播的距离是（）。集团客户专线月度得分按目标法进行考核,基本目标为（）,挑战目标为（）。A、1000m
B、500m
C、100m
D、550m#95%,100%#
98%,100%
95%,98%
95%,99%
- 集团客户专线按合同要求配置开展代维工作所需的仪器、仪表及工具,每发现一台缺配,扣（）分；每发现一台次未经允许它用,扣（）分。以下哪些属于基站发电代维的KPI考核指标（）。1、0.5#
2、1
2、0.5
1、1发电指挥调度
- 负载是将电能转换为（）的设备。A、热能
B、光能
C、其他形式的能#
- 绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括（）、（）和（）三种形式。绩效日常指导#
绩效中期回顾#
绩效反馈与指导#
绩效评估指导
- 基站控制器BSC属于哪个子系统？（）。TD-SCDMA的单载频宽度是（）。A、NSS（网络交换子系统）
B、BSS（基站子系统）#
C、NMS（网络管理子系统）
D、OMC（操作与维护中心）A、1MHz
B、1.6MHz#
C、2MHz
D、1.4MHz
- 一个STM-4可接入（）个2M信号。A、63
B、155
C、252#
D、622
- 在BTS中用于BTS操作与维护的是（）单元。市县公司代维管理员（）要检查各代维站维护作业计划执行情况。A、基带单元
B、载频单元
C、控制单元#
D、耦合单元每日#
每周
每月
定期
- 通信对电源提出的要求有（）。代维绩效管理考核结果与代维公司的（）相关联。A、可靠#
B、稳定#
C、高效#
D、小型智能#人员数量
工作指标
月度代维费用#
代维质量
- 小区完好率月度得分按目标法进行考核,基本目标为（）,挑战目标为（）。红黄牌警示机制包括（）。99.90%,97.50%
95.50%,给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示#
代维公司或地市代维站年度业绩低于70分,给予代维公司或
- 山区抢修光缆线路障碍时长可延长（）小时,山区范围的界定由移动公司属地公司确定。对于特殊环境下,因抢修过程中可能造成安全事故的特殊地段抢修时限,由双方协商确定。1#
2
4
5
- 月度代维费用的计算公式不正确的为（）。考核结果≥95分,应支付代维费用＝月度代维费用×100%
考核结果＜60分,应支付代维费用＝0元
60≤考核结果＜95分,应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/35
- 月度代维费用的计算公式不正确的为（）。集团客户专线月度得分按目标法进行考核,基本目标为（）,挑战目标为（）。考核结果≥95分,应支付代维费用＝月度代维费用×100%
考核结果＜60分,应支付代维费用＝月度代维总费用×
- 浪涌抑制器（MOV）损坏时会变成（）。A、绿色
B、红色#
C、黄色
- 基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。通信网络综合代维业绩考核质量指标有哪些？（）40%,50%,10%#
40%,40%,20%
50%,30%,
- 更换熔丝前,应将该分路负载切离,待熔丝更换后再行接上负载,主要是因为（）。A、否则熔丝节点易损坏#
B、否则负载易损坏
C、这样人身更安全
- 根据移动公司的相关指标周期要求,代维公司按时提交测试报告（提供电子版）,移动公司在十日内对代维公司所测试的指标进行抽查,发现有实际测试结果与代维公司提交的测试报告不一致的,扣除该地市年总代维费的（）。光缆
- 基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。代维人员资质认证通过率考核分值为（）。40%,50%,10%#
40%,40%,20%
50%,30%,20%
30
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