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- GSM系统中时间提前量的一个单位对应空间传播的距离是()。集团客户专线月度得分按目标法进行考核,基本目标为(),挑战目标为()。A、1000m
B、500m
C、100m
D、550m#95%,100%#
98%,100%
95%,98%
95%,99%
- 负载是将电能转换为()的设备。各种PDH业务信号组合成STM-N的步骤是()基站代维不包含哪一项?()工单处理合格率基准值为(),目标值为()。基站设备代维绩效指标体系中,关键绩效指标KPI不包括()。代维人员资
- 考虑到移动用户的安全性,VIP基站和传输节点每发生一次扣除()分;普通基站每发生一次扣除()分;边际网基站每发生一次扣()分。A、TMSI#
B、IMEI
C、MSRN
D、MSISDN3,2,0.5
3,2,1
5,3,1#
10,5,2
- 两个同频率正弦交流电的相位差等于180°时,则它们的相位关系是()。STM-16代表SDH速率为()。代维月度考核指标中工单处理及时率指标值达到多少得满分?()在EOMS系统作业计划管理模块()选项中,检查作业计划是否
- 属于低压保护电器的是()。在通常情况下,哪一项描述是错误的?()代维公司对市分公司的绩效评估结果存在异议时,每发生一次扣()分。下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有()。A、交流接触器
B、继电器
C、螺
- 代维人员资质认证通过率考核分值为()。现场检查代维发电人员应急发电操作水平。应急发电操作不规范扣()分。非不可抗力造成省干、城域汇聚以上光缆全阻及在用纤芯障碍,代维公司应在()小时内使在用纤芯恢复,()
- 集团客户专线按合同要求配置开展代维工作所需的仪器、仪表及工具,每发现一台缺配,扣()分;每发现一台次未经允许它用,扣()分。以下哪些属于基站发电代维的KPI考核指标()。1、0.5#
2、1
2、0.5
1、1发电指挥调度
- 月度代维费用的计算公式不正确的为()。代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于()分,或单月度低于()分时,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/()〕。考核结果≥95分,应支付代维
- 目前通信电源普遍使用的直流供电标准电压为:()。SDH的速率等级不包括()全速率话音信道的编码速率为()。RNC的中文意思是()。根据移动公司的相关指标周期要求,代维公司按时提交测试报告(提供电子版),移动公
- 一个STM-4可接入()个2M信号。各种PDH业务信号组合成STM-N的步骤是()维护备料管理检查中,每月依据(),现场核查。发现1处与现场实物不符扣1分,直至扣完为止。A、63
B、155
C、252#
D、622A、映射->定位->
- 负载是将电能转换为()的设备。A、热能
B、光能
C、其他形式的能#
- 五次谐波的频率是()。下列哪一个不是SDH网的特点()GSM系统中时间提前量的一个单位对应空间传播的距离是()。50Hz
150Hz
250Hz#
500HzA、具有全世界统一的接口标准
B、大量运用软件进行系统配置的管理
C、复用映
- 绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括()、()和()三种形式。绩效日常指导#
绩效中期回顾#
绩效反馈与指导#
绩效评估指导
- 通信对电源提出的要求有()。对每千公里光缆障碍次数的指标考核包括两个部分进行统计,省干光缆千公里障碍次数目标值为()次/年;城域网光缆千公里障碍次数,1099.90%,99.00%
95.50%,97.50%#
95.50%,99.00%
95.50%,9
- 开关电源的监控模块不具备的功能是()。一个STM-4可接入()个2M信号。A、参数设置功能
B、整流模块稳压功能#
C、电池管理功能A、63
B、155
C、252#
D、622
- 有一个电流表头,准确度为1.5级,量程为100A,那么它的绝对误差是()。关于GSM网络的区域定义,从大到小一般的顺序是:()。现场检查代维发电人员应急发电操作水平。应急发电操作不规范扣()分。A、±1.5A#
B、±15A
C
- 基站控制器BSC属于哪个子系统?()。TD-SCDMA的单载频宽度是()。A、NSS(网络交换子系统)
B、BSS(基站子系统)#
C、NMS(网络管理子系统)
D、OMC(操作与维护中心)A、1MHz
B、1.6MHz#
C、2MHz
D、1.4MHz
- 频率复用距离指得是在满足通信质量要求下,允许使用相同频率的小区之间的()。基站综合代维的月度考核指标项目包括()。每月组织各专业班组对代维单位工单回复的()和()进行考核。A、最小#
B、最大
C、平均小区
- 使用万用表测量前应先检查表针是停在()位置。现在在长途光缆中最常用的是()。代维人员流失率包括()。A、最左边#
B、中间
C、最右边A、阶跃型多模
B、渐变型多模
C、单模#管理人员流失率
技术人员流失率
员工流
- 在测量导线接头、熔断器表面的温升时,应以对测试点所测得温度的()为依据。五次谐波的频率是()。通信对电源提出的要求有()。关于GSM网络的区域定义,从大到小一般的顺序是:()。集团客户专线每月检查数量不少
- 绩效指标体系中已经明确的指标项目、权重、评价标准,市分公司不得擅自进行更改。在浙江,一月份的接地电阻修正系数应该比六月份的接地电阻修正系数()。开关电源的监控模块不具备的功能是()。浪涌抑制器(MOV)损
- 关键绩效指标(KPI)是用来衡量代维公司内部管理,以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务,工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。整流模块输入端设置的防雷器属于第()级防雷。基站控制器B
- 绩效管理考核采用百分制,考核总分为100分,以市公司所有交付代维基站为计算单位。小区完好率月度得分按目标法进行考核,基本目标为(),要求室外环境清洁,无易燃易爆物品堆放;室外通水良好;机房地板、地面、门窗清洁
- 市公司代维管理员要对县公司以上会议的执行情况进行()。下列几种器件,属于低压保护电器的是()。一般电器所标或仪表所指出的交流电压、电流的数值是()。因代维公司发电责任导致代维站点中断业务。VIP基站和传输
- 专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。电容器串联以后,每个电容器上的()相等。各种P
- 属于低压保护电器的是()。频率复用距离指得是在满足通信质量要求下,允许使用相同频率的小区之间的()。代维月度绩效考核评估一般应于()完成并向省公司报备结果。代维人员总数量要求符合配置标准,每少一人扣()
- 重大安全责任事故包括()。全速率话音信道的编码速率为()。小区完好率月度得分按目标法进行考核,基本目标为(),挑战目标为()。根据移动公司的相关指标周期要求,代维公司按时提交测试报告(提供电子版),扣除该
- 关于集客代维红黄牌机制,以下说法正确的是()。两个同频率正弦交流电的相位差等于180°时,则它们的相位关系是()。整流模块输入端设置的防雷器属于第()级防雷。目前EDFA采用的泵浦波长是()。RNC的中文意思是(
- 光缆线路障碍抢修非不可抗力造成省干、城域汇聚以上光缆全阻及在用纤芯障碍,以下说法正确的是()。以下有关GPRS的论述不正确的是。()在实际组网中,由于()的需求,有必要对一个基站的扇区配置多个载波。代维公司
- 基站代维绩效管理考核应按照()三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。负载是将电能转换为()的设备。电路中两点之间的电压高则()。下列几种器件,属于低压保护电器的是()。晶体管放大器设置合适的静态工
- 绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括()、()和()三种形式。变压器在电路中主要作用是()使用万用表测量前应先检查表针是停在()位置。更换熔丝前,应将该分路负载切离,
- 绩效计划的内容主要包括()几项内容。熔断器的温升要求()。通信电源的不间断,都是靠()来实现的。现在在长途光缆中最常用的是()。集团客户专线每月检查数量不少于代维集团客户的()。关键绩效指标(KPI)#
工
- 县公司障碍分析会参加人员包括()。在BTS中用于BTS操作与维护的是()单元。基站代维不包含哪一项?()按合同要求配置,巡线员缺少一名扣1分;新增段落在签订代维时间()日内巡线员配置到位,次月纳入考核。直至配
- 得满分,得0分。因代维公司责任在规定时限内未能修复光缆,<95.5%
≥97.5%,≤95.5%
≥97.5%,≤95.5%1%,50%#
5%,给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示#
代维公司或地市代维站年度业绩低于70分,或连续两年低于75分时,或连
- 则该导线的电阻变为()。两个同频率正弦交流电的相位差等于180°时,基本目标为(),每发生1次扣()分。代维公司应于每月()日前通过EMOS及巡检系统向分公司提交相关计划及代维报表(具体报表见光缆线路代维合同),
- 一个物理信道即一个时隙(TS),而逻辑信道是根据基站(BTS)与移动台(MS)之间传递的信息种类的不同而定义的不同逻辑信道,请问用于广播每个BTS的通用信息(SYSInfo.)的逻辑信道是()。频率复用距离指得是在满足通
- 代维人员流失率包括()。变压器在电路中主要作用是()工单处理合格率基准值为(),目标值为()。市县公司代维管理员在每月()日前组织制定下月绩效计划,内容包括基站代维(含基站设备代维、基站发电代维和基站物
- 基站代维绩效考核的主要内容包括()。晶体管放大器设置合适的静态工作点,以保证放大信号时,三极管()。GSM系统中时间提前量的一个单位对应空间传播的距离是()。基站代维考核细则中,其中下列哪一项不属于配套设备
- 集团客户专线障碍处理及时率指标月度得分()。整流模块输入端设置的防雷器属于第()级防雷。全速率话音信道的编码速率为()。代维月度绩效考核评估一般应于()完成并向省公司报备结果。代维绩效管理考核的主要内
- 小区完好率指标月度得分按目标法进行考核,得分标准为()。熔断器的温升要求()。两个同频率正弦交流电的相位差等于180°时,则它们的相位关系是()。基本目标为99.0%,挑战目标为99.6%#
完成基本目标得基本分(6分)