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- 分布（分配）数列是反映总体各单位分配情况的数列。（）对离散变量进行统计分组,（）。统计分组的原则,一般包括（）。正确#
错误只能用单项式分组
既可用单项式分组,也可用组距式分组#
只能用组距式分组
既不用单项
- 叙述错误的是（）对某班学生进行以下分组,如表3-1所示,这是（）。统计表的主词是指（）。从内容来看,统计表组成部分有（）。在次数分配数列中,（）。为了解北京市2013年统计从业资格考试情况,完成下列问题：柔软,活
- 既可以编制成单项式变量数列,也可以编制成组距式变量数列。（）组距、组限和组中值之间的关系是（）。下列数列中,如下表所示。已知某企业工人日产量资料,每个组的起点值为下限（或最小值）,终点值为上限（或最大值）
- 在同一变量数列中,组数与组距成正比关系。（）组距式分组的开口组的组中值（）。统计表的主词是指（）。对企业职工先按年龄分组,在此基础上按工作年限分组,这种分组方法属于（）。统计分组的原则一般有（）。表3-2所
- 简单分组就是用简单变量进行的分组。（）对企业职工先按年龄分组,最低者为2700元,则组距应为（）。关于胃黏膜,叙述错误的是（）已知某企业工人日产量资料,也不包括日产量为90件的人数根据以上资料请回答：某企业工人
- 将同一总体选择两个或两个以上的变量重叠起来进行分组,就是复合分组。（）单项式分组（）。下表表示的分配数列的类型为（）。已知某企业工人日产量资料,如表3-3所示。A.日产量为80件的人数B.日产量为90件的人数C.既
- 统计资料整理就是对各项指标进行综合汇总、分组,1000~1500元,1500~2000元,这200人的考试成绩统计资料如下,利用以上所给资料,完成下列问题：正确#
错误各组变量值的最小值#
各组变量值的最大值
变量数列中的最小变量
- 统计分组是根据研究的任务的需要,按照某种分组变量将统计总体分为若干组成部分。（）当出现特大值或特小值时,应设置（）。将一个地区的企业按资产总额分组,又可以是组距式分组
以上均不对A.饼图B.条形图C.直方图D.柱
- 统计分组的关键是选择分组标志和划分各组界限。（）将某地区30个商店按零售额多少分组而编制的分配数列,其变量值是（）。正确#
错误A.零售额B.商店数C.各组的零售额D.各组的商店数
- 统计整理是统计由对个别现象的认识上升到对总体现象认识的一个重要阶段,它在统计工作中起着承前启后的作用。（）统计整理的主要对象是（）。简单分组与复合分组的区别是（）。表3-2所表示的数列属于（）。统计分组是
- 复合分组就是选择两个或两个以上的分组标志对同一总体进行的并列分组。（）对某班学生进行以下分组,如表3-1所示,这是（）。下列的分组属于按品质标志分组的有（）。正确#
错误简单分组
平行分组体系#
复合分组
复合
- 统计分组的关键问题是确定组距和组数。（）全国总人口按年龄分为5组,这种分组方法属于（）。组数和组距是组距数列中的一对基本要素,同一变量数列中组数和组距（）。正确#
错误简单分组#
复合分组
按品质标志分组
平
- 统计表是表达统计整理结果的唯一形式。（）某连续变量数列,下限为200,又知其邻组的组中值为170,则末组组中值为（）。统计表的作用是（）。为了解北京市2013年统计从业资格考试情况,北京市统计局从所有参加考试的人员
- 统计分组实际上是通过分组保持组内统计资料的同质性和组间统计资料的差异性。（）统计分组对总体而言是（）。制造业企业按生产能力分组和按资金利税率分组（）。企业按模大小分为大、中、小、微等几种,这种分组方法
- 用组中值可近似地表示一组中各变量值的一般水平。（）组距数列中的下限一般是指（）。划分组限时相邻组的上下限如重叠,则（）。下列的分组属于按品质标志分组的有（）。组距式数列适合（）。在某厂工人按日产量（件
- 用统计表表示次数分布,各组频率相加之和应等于100%。（）简单分组与复合分组的区别是（）。组距式分组的开口组的组中值（）。组中值的计算公式为（）。为了解北京市2013年统计从业资格考试情况,北京市统计局从所有参
- 应将其计入（）。简单分组与复合分组的主要区别在于（）。在分配数列中,北京市统计局从所有参加考试的人员中随机抽取了200人进行调查,这200人的考试成绩统计资料如下,利用以上所给资料,完成下列问题：为了解北京市20
- 21～25,由此可以判断该变量为一连续变量。（）连续变量适合编制（）。划分离散变量的组限时,相邻两组的组限（）。统计表中的宾词指的是（）。学龄前儿童按年龄分组分为：未满1岁、1～2岁、3～6岁。这里（）从内容来
- 很容易就能判断出现象性质上的差异。（）当出现特大值或特小值时,应设置（）。组距数列中的下限一般是指（）。主词按时间顺序直接进行排列的统计表称为（）。某连续变量数列,其末组为开口组,又知其邻组的组中值为170
- 下列人口总体分组属于按数量变量分组的是（）。从管理局所属企业的全部工人中随机抽取了100人进行调查,得到了如下资料：正确#
错误必须是间断的
必须是重叠的
可以是间断的,也可以是重叠的#
应当是相近的A.组中值B.
- 统计整理仅指对原始资料的整理。（）为了解北京市2013年统计从业资格考试情况,北京市统计局从所有参加考试的人员中随机抽取了200人进行调查,这200人的考试成绩统计资料如下,利用以上所给资料,完成下列问题：已知某企
- 统计分组是统计整理的关键一步。（）对离散变量进行统计分组,（）。在组距数列中,对各组的上限与下限进行简单平均,得到的是（）。统计分组体系的形式包括（）。正确#
错误只能用单项式分组
既可用单项式分组,也可用
- 组中值是各组上限和下限的中点数值,故在任何情况下它都能代表各组的一般水平。（）组距数列中的下限一般是指（）。某连续变量数列,下限为200,也不包括日产量为90件的人数根据以上资料请回答：已知某企业工人日产量资
- 连续变量可以作单项式分组或组距式分组,而离散变量只能作组距式分组。（）对离散变量进行统计分组,也包括日产量为90件的人数D.不包括日产量为80件的人数,也不包括日产量为90件的人数根据以上资料请回答：为了解北京
- 简单分组涉及总体的某一个标志,因此,将两个简单分组排列起来,也能编制组距式变量数列#将两个简单分组排列起来是平行分组体系。在分组的基础上,是指同一总体运用两个或两个以上标志分别进行独立的简单分组；②复合分组
- 其中等距数列是指（）。职工按收入高低分组是（）。统计表的作用是（）。从管理局所属企业的全部工人中随机抽取了100人进行调查,得到了如下资料：从管理局所属企业的全部工人中随机抽取了100人进行调查,得到了如下资
- 按数量标志分组的目的,就是要区别各组在数量上的差别。（）下列图形中最适合于描述结构性问题的是（）。按数量标志分组的关键是确定（）。编制组距数列时,组限的确定应该是（）。为了解北京市2013年统计从业资格考试
- 对一个既定的统计总体而言,合理的分组标志只有一个。（）对某班学生进行以下分组,如表3-1所示,这是（）。组中值的计算公式为（）。正确#
错误简单分组
平行分组体系#
复合分组
复合分组体系组中值=（上限+下限）÷2#
- 能够对统计总体进行分组,是由统计总体中各个单位所具有的差异性特点决定的。（）根据变量的类型,北京市统计局从所有参加考试的人员中随机抽取了200人进行调查,这200人的考试成绩统计资料如下,完成下列问题：为了解北
- 统计分组既是统计整理的基本内容,又是统计分析的基础。（）某企业职工月工资收入最高者为4260元,最低者为2700元,据此分为6个组,形成闭口式等距数列,则组距应为（）。分配数列包含两个组成要素,即（）。已知某企业工
- 统计数据整理就是对原始资料的整理。（）制造业企业按生产能力分组和按资金利税率分组（）。在组距数列中,得到的是（）。在分组时,（）。已知某企业工人日产量资料,如下表所示。正确#
错误都是按品质标志分组
都是按
- 学龄前儿童按年龄分组分为：未满1岁、1—2岁、3—6岁。这里（）某同学统计学考试成绩为80分,应将其计入（）。划分离散变量的组限时,同一变量数列中组数和组距（）。某连续变量数列,下限为200,则末组组中值为（）。按数
- 选择分组标志的原则有（）。统计表的主词是指（）。对企业职工先按年龄分组,在此基础上按工作年限分组,这种分组方法属于（）。统计整理的基本步骤包括（）。为了解北京市2013年统计从业资格考试情况,北京市统计局从
- 按所起作用不同,统计表可分为（）。将分配数列分为品质分配数列和变量分配数列的依据是（）。学龄前儿童按年龄分组分为：未满1岁、1—2岁、3—6岁。这里（）为了解北京市2013年统计从业资格考试情况,北京市统计局从所
- 在某厂工人按日产量（件）分组的变量数列中,下面正确的说法有（）。统计表的作用是（）。选择分组标志的原则有（）。从管理局所属企业的全部工人中随机抽取了100人进行调查,得到了如下资料：A, B, C, D, E阅读方便,
- 将某班学生的某门课程考试成绩分为60分以下、60～70分、70～80分、80～90分、90～100分共5个组,下列说法正确的是（）。简单分组与复合分组的主要区别在于（）。下列数列中,属于分配数列的有（）。按所起作用不同,统
- 选择分组变量应考虑（）。下面按品质变量分组的有（）。已知某企业工人日产量资料,如表3-3所示。A.日产量为80件的人数B.日产量为90件的人数C.既包括日产量为80件的人数,也包括日产量为90件的人数D.不包括日产量为80
- 也可以按数量变量分组,（）。组中值=（上限+下限）÷2#
组中值=上限+下限÷2
组中值=上限÷2+下限
组中值=下限+（上限-下限）÷2#
组中值=上限-（上限-下限）÷2#变量值的大小
组数
组中值
组距#最小组的下限应大于最小变
- 下面按品质变量分组的有（）。次数分布是说明（）。某外商投资企业按工资水平分为四组：1000元以下,在此基础上按工作年限分组,这种分组方法属于（）。统计整理的内容包括（）。在某厂工人按日产量（件）分组的变量数
- 统计整理的内容包括（）。某同学统计学考试成绩为80分,应将其计入（）。企业按模大小分为大、中、小、微等几种,如遇到某单位的变量值刚好等于相邻两组上下限数值时,其末组为开口组,又知其邻组的组中值为170,则末组组
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