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  • 以下哪项不符合信件咨询的特点()

    以下哪项不符合信件咨询的特点()以下哪一个说法是错误的()作为心理咨询的对象最好具备六个方面条件:具有一定的智力基础、心理问题的内容适合心理咨询、人格基本健全、有一定咨询动机、对咨询有一定信任度和()A.咨
  • 我国咨询心理学的开端是综合快速治疗()

    我国咨询心理学的开端是综合快速治疗()《咨询心理学杂志》在美国创刊于()首先将学习理论应用于集体心理治疗的是()。A.神经症# B.精神病 C.失眠症 D.焦虑症 E.恐怖症A.1955 B.1954# C.1944 D.1945 E.1946
  • 在心理咨询中起关键作用的是()

    在心理咨询中起关键作用的是()以下哪一个说法是错误的()心理咨询的重要特征有()心理咨询的主要手段不包括()咨询倾听时,应注意咨客的()属于心理咨询影响技巧的是()从目标-功能角度,职业心理咨询客以划分为()。老年
  • 19世纪末,在宾西法尼亚大学开办儿童行为矫正诊所,解决儿童行为

    19世纪末,在宾西法尼亚大学开办儿童行为矫正诊所,解决儿童行为问题,为咨询心理学的产生创造了条件的是()下列哪一学科与心理咨询有关()关于咨询关系,以下哪一项是错误的()非言语沟通的技巧不包括()不宜进行临床会谈的
  • 心理咨询和心理治疗,两者都归属于哪门学科的同一分支学科()

    心理咨询和心理治疗,两者都归属于哪门学科的同一分支学科()心理咨询的对象不包括()在心理治疗中用以明确心理障碍有无及其性质的技术是()心理咨询的原则有()同辈群体在少年的心理发展中起重要作用的是()。少男对
  • 心理咨询和心理治疗的本质不同在于()

    心理咨询和心理治疗的本质不同在于()根据舒伯的观点,个体职业发展探索期是在个体()。以下不属于团体心理咨询的共同目标是()。A.操作本质不同# B.服务对象不同 C.理论基础不同 D.追求目标不同 E.治疗时程不
  • 作为现代咨询心理学起源的美国职业指导运动的创始人是()

    作为现代咨询心理学起源的美国职业指导运动的创始人是()以下是化“痛”为“通”的心理咨询手段,但不包括()艾维将心理咨询的晤谈技巧分为两大类,他们是()心理咨询过程可分为()心理咨询的任务一般包括:建立新的人际关系、
  • 以下是化“痛”为“通”的心理咨询手段,但不包括()

    以下是化“痛”为“通”的心理咨询手段,但不包括()根据金斯伯格的理论,个体职业心理发展的试探期的转移阶段一般出现在()。界定精神活性物质以来的两个重要标准是()A.宣泄 B.领悟 C.活血化淤# D.强化自我控制 E.
  • 以下哪一个不属于按咨询方式的分类()

    以下哪一个不属于按咨询方式的分类()心理咨询是遵循一般科学的法则来处理人的心理与行为问题的,它的每一个策略都须根据()一个好的心理咨询师应当具有个人品质、助人技巧和()下列哪项符合心理咨询的方法与技巧()心理
  • 以下哪一个说法是错误的()

    以下哪一个说法是错误的()心理咨询与心理治疗的不同点是()心理咨询和心理治疗,两者都归属于哪门学科的同一分支学科()一位来访者离开咨询室后,其他科室的医生问你来访者有什么问题,为什么()心理咨询最一般、最主要的
  • 心理咨询与心理治疗的不同点是()

    心理咨询与心理治疗的不同点是()心理咨询的形式可分为个别咨询和()心理咨询的对象不包括()门诊心理咨询的优点是()心理咨询和心理治疗通过科学的助人知识来帮助求助者,使他们认识困扰他们的真正原因,改正或放弃()一位
  • 心理咨询的根本目标是()

    心理咨询的根本目标是()适合心理咨询的是()心理咨询的原则有()“现代职业心理学之父”是美国的职业指导运动的倡导者()。患阿尔采末式病的平均存活年限大约是()。A.帮助来访者解决具体问题 B.为来访者排忧解难 C
  • 《咨询心理学杂志》在美国创刊于()

    《咨询心理学杂志》在美国创刊于()不属于心理咨询的方式是()心理咨询最一般、最主要的对象是()人类性激素的反馈系统是()。A.1955 B.1954# C.1944 D.1945 E.1946A.门诊咨询 B.电报咨询# C.信件咨询 D.专栏
  • 心理咨询的目的是()

    心理咨询的目的是()自我暴露是来访者中心治疗的一种技巧,它是指()心理咨询主要解决人们的()属于心理咨询影响技巧的是()人格类型论的主要指导策略是()。帮助改造求助者的心理问题 协助求助者解决心理问题# 矫正求
  • 心理咨询中的影响技巧包括()

    心理咨询中的影响技巧包括()以下属于团体中期的任务的是()。职业生涯动机包括职业认同、职业洞察力和()A.解释 B.指导 C.劝告 D.自我暴露 E.以上都是#团体成员相识 确定团体契约 增进团体成员相互信任# 总结
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