在绩效考核中，按照考核目的划分，不属于此项分类的是（）

【名词&注释】

发展方向、利益冲突(interest conflict)、解决问题(solving problems)、财务指标(financial index)、绩效考核(performance appraisal)、行动计划(action plan)、个人成长(individual growth)、第一印象(first impression)、人力资源部(human resources department)、市场总监

[单选题]在绩效考核中，按照考核目的划分，不属于此项分类的是（）

A. A、选拔性考核
B. B、培训与开发性考核
C. C、奖惩性考核
D. D、个人成长^{(individual growth)}考核

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学习资料：

[单选题]在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为()。

A. 投射作用
B. 刻板印象
C. 晕轮效应
D. 第一印象^{(first impression)}

[多选题]向员工指导和讨论的内容主要包括（）

A. 制定解决问题的行动计划
B. 鼓励和支持员工的绩效改建行为
C. 与员工沟通，让员工认识到所有的问题，并正视所存在的问题
D. 其同选择合适的方法和途径，以最佳解决问题
E. 与员工讨论问题解决的方法和途径

[多选题]对于销售经理的评价，主要评价者有（）

A. 市场总监
B. 销售员
C. 人力资源部^{(human resources department)}
D. 销售代理
E. 同级经理

[多选题]愿景是对企业未来发展方向的一种（）

A. 期望
B. 预测
C. 定位
D. 前景
E. 断定

[单选题]下列不是360度实施中的障碍的是（）

A. 文化观念的冲突
B. 下属惧怕权威的心态
C. 利益冲突
D. 害怕同事同级评估心理

[单选题]长期绩效目标的完成时间一般是（）

A. 3个月
B. 1年
C. 2年内
D. 2～3年或更长

[单选题]个人绩效评估指标最为重要的一类指标是（）

A. 财务指标
B. 业绩指标
C. 管理指标
D. 资金指标

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