2022中级人力资源管理题库第四章战略性人力资源管理题库冲刺密卷解析(06.10)

1. [单选题]关于战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。

A. 战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}的创新是迅速、主动、整体的
B. 传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C. 传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D. 战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}人员的角色一般是办事员^(clerk)、变革的领导者和发起者

2. [单选题]关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是()。

A. 对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B. 对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C. 在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D. 评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量

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