用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括（）。

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、若干问题(some problems)、贯彻执行、劳动定额(work quota)、行政法规(administrative regulation)、被吊销营业执照、宣告破产(adjudication of bankruptcy)、试用期间(probationary period)、《劳动法》(law of labor)

[多选题]用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括（）。

A. 劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的
B. 用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原单位的
C. 约定培训服务期
D. 约定户口服务期
E. 约定竞业限制

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[单选题]用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年

[多选题]以下哪些情形下可以终止劳动合同（）。

A. 劳动合同期满的
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D. 用人单位被依法宣告破产^{(adjudication of bankruptcy)}的
E. 用人单位被吊销营业执照

[多选题]在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。

A. 职工非因工负伤治疗期间
B. 职工下岗待工期间
C. 职工见习期间
D. 职工未完成劳动定额的情况下
E. 职工投资失利

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