2022第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库模拟冲刺试卷165

1. [单选题]人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（）。

A. A.技术技能B.基础技能C.核心技能D.专业技能

2. [单选题]下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是（）。

A. A.便宜B.省时C.有利于发挥现有人员的工作积极性D.在整个企业内部发掘合适的候选人

3. [单选题]内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。

A. A.准确性高B.适应性强C.费用较高D.激励性强

4. [单选题]下列不属于刊登招聘广告的缺点的是（）。

A. 信息失真
B. 洽谈环境差
C. 录取成功率低
D. 广告费用支出较大

5. [单选题]下列不属于外部招聘的缺点的是（）。

A. A.时间短B.进入角色慢C.筛选难度大D.决策风险大

6. [单选题]在员工培训与开发规划中，具有战略性和综合性，立足于开发，基本上无执行性的是（）。

A. A.远期规划B.年度计划C.短期计划^{(short-term plan)}D.单项计划

7. [单选题]员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案^{(working scheme)}，这指的是（）。

A. 远期培训规划制订
B. 年度培训计划制订
C. 季度培训计划制订
D. 单项培训计划制订

8. [多选题]人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括（）。

A. A.领导能力B.合作能力C.沟通能力D.办公软件的应用E.特定岗位上需要的技能

9. [多选题]员工培训的流程有（）。

A. A.建立培训制度体系B.做好培训需求分析C.培训与开发规划D.招聘与培训计划E.培训效果考评分析

10. [多选题]培训经费预算常用的方法有（）。

A. A.比例法B.需求法C.供给法D.推算法E.人均法

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