通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应

【名词&注释】

分阶段(by stages)、良师益友(mentor)、组织发展(organization development)、职业选择(career choice)、相结合(combination)、有利于(beneficial to)、发展中、人生目标(life aim)、贡献者(contributor)、职业生涯规划与发展(career planning and development)

[多选题]通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展^{(career planning and development)}中应注意的问题有（）。

A. 人生目标^{(life aim)}选择不当
B. 生涯通道设计不当
C. 生涯规划不够周密
D. 培训不足
E. 生涯发展设计过于周密

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学习资料：

[单选题]员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。

A. 赋予员工以良师益友角色
B. 提供适宜的职业机会
C. 培养他们的学习意识能力
D. 实施灵活的处理方案

[单选题]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。

A. 指导
B. 评价
C. 评估
D. 专项培训

[单选题]组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。

A. 横向调动
B. 纵向调动
C. 横向路径
D. 纵向路径

[单选题]（）的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者^{(contributor)}。

A. 双重职业路径
B. 传统职业路径
C. 横向职业路径
D. 职业路径

[单选题]员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。

A. 职务的提拔晋升
B. 正面的实绩评定
C. 转变职业
D. 承担重要的技术项目任务

[多选题]职业生涯管理的任务主要包括（）。

A. 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B. 确定组织发展目标与职业需求规划
C. 开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作
D. 职业生涯发展评估
E. 工作与职业生涯的调适

[多选题]年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是（）。

A. 员工反馈的意见
B. 员工的品德
C. 谈失败需要勇气
D. 工作与品行需要平衡发展
E. 能力上的差距

[多选题]分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。

A. 职业选择与职业准备
B. 职业生涯早期
C. 职业生涯中期
D. 职业生涯后期
E. 职业生涯调整

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