（）即是实施人力资本战略的要求，也是衡量战略完成情况的标准。

【名词&注释】

重要作用(an important role)、企业集团(enterprise group)、集团公司(group company)、具体问题(concrete problems)、技术人才(technical talents)、工作性质(nature of work)、整体实力(overall strength)、吸引优秀人才(strategy to attract excellent talents)、优秀员工(excellent employees)、班子成员(member of the leading group)

[单选题]（）即是实施人力资本战略的要求，也是衡量战略完成情况的标准。

A. 资源配置
B. 战略理论
C. 行动计划
D. 战略计划

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]企业集团人力资本管理的内容不包括()。

A. 人力资本投资
B. 人力资本的层次
C. 人力资本的价值计量
D. 人力资本绩效评价

[单选题]关于单独制定人力资本战略的优点，提法错误的是()。

A. 不依赖企业集团总体战略
B. 对某个具体问题或主题而独立制定
C. 可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D. 影响人力资本战略整体措施

[多选题]集团公司中子公司可分为()。

A. 一级子公司
B. 二级子公司
C. 三级子公司
D. 四级子公司
E. 其他类子公司

[多选题]人力资本的范畴中，广义的人力资本包括()。

A. 董事会成员
B. 董事会人力资本
C. 经理班子成员^{(member of the leading group)}
D. 技术人才
E. 管理人才和所有员工

[多选题]企业集团人力资本管理的优势包括()。

A. 可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
B. 可以发挥团队优势和整体实力^{(overall strength)}
C. 具有很强的吸引优秀员工^{(excellent employees)}的优势
D. 人力资本可以在企业集团内部转移
E. 具有很强的吸引优秀人才^{(strategy to attract excellent talents)}的优势

[多选题]人力资本具有的基本特征是()。

A. 人力资本是一种无形的资本
B. 人力资本具有时效性
C. 人力资本具有收益递增型
D. 人力资本具有累积性
E. 人力资本具有无限创造性

[单选题]单独制定人力资本战略的优点不包括（）。

A. 不依赖企业集团总体战略
B. 可以针对某个具体问题或主题而独立制定
C. 可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D. 影响人力资本战略整体措施

[多选题]人力资本管理研究对象包括（）。

A. 各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系
B. 岗位特点之间的关系
C. 企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
D. 竞争优势和核心竞争力之间的关系
E. 对人力资本进行有效配置和合理利用

本文链接：https://www.51bdks.net/show/zzkn5e.html