克拉克在静态社会理论中所提到的两个重要的生产要素是（）。

【名词&注释】

工作任务(work task)、安全感(sense of security)、自我实现(self-realization)、用人单位(employing unit)、竞争性(competitive)、克拉克(clark)、高弹性(high elasticity)、维克多(victor)、企业所得(enterprise earning)

[单选题]克拉克在静态社会理论中所提到的两个重要的生产要素是（）。

A. 劳动和资本
B. 产品和品牌
C. 岗位和技能
D. 生产力和资料

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[单选题]劳动边际生产力递减工资理论认为，()取决于劳动的边际生产力。

A. 薪酬
B. 薪资
C. 工资
D. 福利

[多选题]()属于高级需要。

A. 自尊
B. 自我实现
C. 安全
D. 薪酬
E. 福利

[多选题]从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得^{(enterprise earning)}到的各种回报，包括()。

A. 物质的
B. 精神的
C. 货币的
D. 非货币的
E. 食物的

[单选题]维克多^(victor)·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（）。

A. 效价
B. 成就
C. 期望
D. 工具

[单选题]（）是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。

A. 效价
B. 愿望
C. 期望
D. 工具

[多选题]有形支出的主要形式包括（）。

A. 教育支出
B. 保健支出
C. 劳动力国内流动支出
D. 用于移民入境支出
E. 技术能力引进支出

[单选题]下列薪酬模型中，容易导致员工缺乏安全感的是：（）

A. 高稳定性薪酬模型
B. 竞争性薪酬模型
C. 高弹性^{(high elasticity)}薪酬模型
D. 调和性薪酬模型

[单选题]在BEER反馈模式中，“R”是指：（）

A. 描述具体行为
B. 举出所列行为的一个例证
C. 描述管理者的要求与期望
D. 描述这些行为所导致的结果

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